중국의 ESG 시스템은 부상하고 있지만 아직 초기 단계에 있습니다.

국내 ESG 시스템은 표준화되어 있으나, 종합적인 정보공개 메커니즘과 인재양성이 아직 부족합니다.

2020년 9월 22일, 중국은 제75차 유엔 총회에서 처음으로 '이중 탄소 목표'를 제시했습니다. 즉, 2030년까지 이산화탄소 배출량을 정점으로 하고 2060년까지 탄소 중립을 달성하기 위해 노력하는 것입니다. 5개년 계획'과 2035년 비전 개요에 따르면, 탄소 감소는 중국 생태문명 건설의 핵심 전략 방향이며, 녹색 및 저탄소 전환은 고품질 발전의 새로운 단계에 있는 기업의 새로운 목표가 됩니다.

국무원 국유자산감독관리위원회(SASAC), 중국증권감독관리위원회(CSRC) 및 증권거래소도 기업의 탄소 저감 발전 실현 촉진에 박차를 가하고 있으며, 국내 ESG 평가기준 및 공시요건을 강화하여 A주 상장기업의 ESG 정보 공시 의지를 제고하고 있습니다.

통계에 따르면 2023년 반기 보고서 기준으로 A주 상장기업 중 거의 1/3이 ESG 보고서를 공개했으며 ESG에 투자된 공공 자금 규모는 5000억 위안을 초과했습니다. 그러나 2023 NetEase Finance ESG 트렌드 포럼에 따르면 정보 공개 메커니즘 및 인재 육성에는 기존 단점이 있습니다.

ESG 생태계 구축의 관점에서 남부과학기술대학교 회계학 석좌교수이자 광둥성 제14기 인민대표대회 상무위원회 금융 컨설턴트 전문가인 Zeng Xiaoliang은 "중국은 이미 ESG를 구성했지만 생태계 운영 메커니즘은 아직 정보 공개 규제 등 원활하지 않은 단계에 있다”고 말했다.

현재 ESG 정보 등 비재무적 정보 공개에 대한 자체 감독 메커니즘, 정부 감독 메커니즘, 감사 감독 메커니즘, 제3자 감독 메커니즘 등 감독이 부재한 상태로, 불균형하고 조작된 정보 공개가 어려워지고 있습니다. 투자자는 실제 ESG 성과에 접근할 수 있으며 이는 결국 업계의 전반적인 ESG 발전에 영향을 미칩니다.

"이 문제와 관련하여 자체 감독 메커니즘은 기업이 ESG 관련 정보를 자동으로 공개하도록 요구하고 지속적인 공개를 통해 외부 이해관계자가 ESG 진행 상황을 평가할 수 있도록 지원하는 실용적인 단기 솔루션이 될 수 있습니다. 장기적으로 정부는 정보 공개, 정보 감사에 대한 평가 기관의 감독을 강화하고 보다 공정하고 지속 가능한 메커니즘을 구축하는 것입니다."라고 Zeng Xiaoliang은 말했습니다.

인재 부족은 ESG 개발을 위한 또 다른 현실적인 고려 사항입니다. 수도경제경영대학 경영학과 학장이자 중국 ESG 연구소 전무이사인 Liu Xuexin은 공개적으로 다음과 같이 말했습니다. "중국 ESG 인재 시장은 주로 회계 회사, 컨설팅 회사, 상장 회사로 추정됩니다. 기업, 투자 기관, 비상장 중앙 집중식 국영 기업 등 ESG 인재에 대한 총 수요는 약 227만 명입니다."

인재 수요와는 대조적으로 선전 배출권 거래소의 부국장이자 수석 경제학자인 Lin Yin은 "정식 교육 및 훈련 프로그램의 부족은 지속 가능한 금융 생태계 발전에 가장 큰 위협 중 하나"라고 지적했습니다. " 유엔개발계획 산하 글로벌금융센터도시녹색금융연맹(FC4S)이 발행한 2021년 금융센터의 지속가능한 금융 발전에 관한 평가 보고서에 따르면 베이징, 상하이, 선전 등 전 세계 금융센터 도시의 21%만이 존재한다. 그리고 중국의 홍콩에서는 지속 가능한 개발과 관련된 모든 유형의 교육 활동을 수행해 왔습니다. "우리는 정부 기관, 기업, 대학 차원에서 기후 투자와 자금 조달을 위한 끝없는 역량 강화 분위기를 계속 조성해야 합니다."